Обратная связь Заказать звонок

Продукты КАМИН

Камин

Программные продукты фирмы КАМИН имеют статус «1С:Совместимо!», он означает, что программы разработаны на платформе «1С:Предприятие» и протестированы и сертифицированы фирмой 1С. Программные продукты фирмы КАМИН отличаются простым и понятным интерфейсом, стабильной и надежной работой.

Наша фирма успешно внедрила и сопровождает такие программные подукты фирмы КАМИН как:

1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5

Программный продукт «1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» - универсальный продукт, предназначенный для расчёта заработной платы, ведения кадрового учёта, расчёта налогов и страховых взносов и подготовки отчётности. Программа может использоваться в государственных и муниципальных организациях, в том числе в учреждениях образования, здравоохранения, а так же в учреждениях, относящихся к вооруженным силам Российской федерации, к органам МВД и МЧС.

Использование современной платформы «1С:Предприятие 8.3» позволяет организовать работу с программой не только в локальной сети организации, но и используя удалённое подключение через интернет.

Для удобства работы с программой все справочники, документы и отчёты в программном продукте «1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» сгруппированы по разделам: Кадры; Учёт времени; Расчёт зарплаты; Удержания, выплаты; Налоги и Отчётность. Отображение разделов в панели пользователь может настроить самостоятельно.

Преимущества

  • Универсальность – программа не требует доработки, с ней можно начинать работать сразу после установки.
  • Дружественный интерфейс «Такси».
  • Лёгкость в освоении и работе.
  • Возможность использования пошаговых помощников для заполнения документов и информации об учреждении.

Интерфейс «Такси»

Интерфейс «Такси» — это не только современное и удобное оформление в программах на платформе 1С:Предприятие 8.3, но и улучшение возможностей навигации.  Такой вид интерфейса позволяет:

  • Увеличить рабочее пространство на мониторах с любым разрешением.
  • Самостоятельно управлять не только содержанием, но и внешним видом своего рабочего стола, вплоть до места расположения панели управления.
  • Добавлять часто используемые документы в «Избранное».
  • Использовать список пяти наиболее часто используемых элементов справочников при заполнении всех видов документов.

Возможности программы

Для бухгалтера-расчётчика заработной платы
Все начисления и удержания в программе производятся с распределением по источникам и статьям финансирования.

Программа учитывает особенности расчёта заработной платы в бюджетных учреждениях:

  • расчёт и начисление заработной платы в разрезе подразделений, КЭК, статей и источников финансирования;
  • расчёт и начисление надбавок и доплат, в том числе постоянных и надбавок МВД;
  • расчёт и начисление оплаты по среднему заработку (отпускные, командировочные);
  • расчёт социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребёнком);
  • расчёт сложных начислений, зависящих от стажа работы (за выслугу лет) и различных показателей;
  • возможность депонирования невыплаченной заработной платы с распределением по периодам, подразделениям, источникам финансирования и статьям затрат;
  • расчёт компенсации отпуска и выходного пособия;
  • расчёт удержаний, в том числе по исполнительным листам до достижения определённой суммы или до определённого срока;
  • расчёт налогов и отчислений во внебюджетные фонды;

Формирование регламентированной отчётности в электронном и бумажном виде:

  • в налоговые органы
  • в Пенсионный фонд
  • в Фонд социального страхования
  • в Федеральную службу государственной статистики
  • формирование бюджетных печатных форм и отчётов (карточек, справок, сводов, расчётных листков);
  • выгрузка данных по зарплате в  программу «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8» редакции 1.0 и 2.0.

Для специалиста по кадровому учёту и табельщика
Программа позволяет вести кадровый учёт государственных служащих и военнослужащих в объёме, необходимом для расчёта зарплаты:

  • ведение штатного расписания;
  • оформление документов приёма, перемещения, замещения, увольнения сотрудников, изменения ставок, а так же документов «Отзыв из отпуска» и «Прекращение отпуска по уходу за ребёнком»;
  • оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на командировку, изменение постоянных надбавок и удержаний), в том числе «Приказа о поощрении» и «Дисциплинарное взыскание»;
  • формирование согласия на обработку персональных данных;
  • ведение табеля учёта рабочего времени с возможностью выбора периода заполнения (месяц, полмесяца, неделя);
  • учёт сверхурочного и ночного времени работы;
  • регистрация невыходов;
  • получение кадровых отчётов в различных разрезах;
  • составление графика отпусков, ввод остатков отпусков;
  • полноценный учёт совместителей, включая учёт рабочего времени.

Все кадровые документы в программе «1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений» можно ввести как на одного человека, так и на список сотрудников. Кроме этого в программе есть возможность ввести отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет.

В программе реализованы возможности, позволяющие упростить работу с ней:

  • возможность настроить права доступа пользователя в соответствии с выполняемой ролью (расчётчик, администратор и т.п.);
  • возможность настройки используемых начислений и удержаний (формулы расчёта, база для расчёта и т.д)

Вы можете скачать программу «1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений»  прямо сейчас и в течение 30 дней использовать её полнофункциональную (с небольшими ограничениями) версию совершенно бесплатно. Программа имеет электронную систему защиты, поэтому после покупки для использования полного списка возможностей необходимо зарегистрировать её.

Варианты поставки и стоимость

Для конечного пользователя

«1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» Электронный вариант.

15000

«1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» Коробочный вариант.

16000

«1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» Доп. лицензия на 1 р.м. (элект.поставка)

4800

«1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» Доп. лицензия на 5 р.м. (элект.поставка)

14400

«1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» Доп. лицензия на 10 р.м. (элект.поставка)

21600

«1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» Доп. лицензия на 50 р.м. (элект.поставка)

64800

«1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» Руководство пользователя.

600

Зарегистрированные пользователи программ КАМИН предыдущих версий получают скидку при переходе на «1С-КАМИН:Зарплату для бюджетных учреждений 5.5»
Внимание! Программа поставляется без платформы «1С:Предприятие 8». Перед установкой убедитесь в наличии нужной платформы на вашем компьютере.

Обмен данными

В программе «1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» реализована возможность  выгрузки данных по зарплате в программу «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8».

Загрузка данных 
Для пользователей, которые хотели бы перейти на программу «1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5», есть возможность переноса данных из «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»

1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0

Программный продукт «1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0» предназначен для расчёта заработной платы, ведения кадрового учёта, расчёта налогов и страховых взносов, подготовки отчётности. Программа может использоваться в коммерческих организациях любого масштаба, работающих в любой сфере, применяющих любые налоговые режимы, включая специальные (ЕНВД, УСН, ЕСХН) и смешанные. «1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0″ — единственное на данный момент партнерское решение, которое доступно в интернет-сервисе «1С:Предприятие 8 через Интернет».

Преимущества

  • Универсальность – программа не требует доработки, с ней можно начинать работать сразу после установки или подключения к интернет-сервису.
  • Дружественный интерфейс.
  • Лёгкость в освоении и работе.
  • В программе можно вести расчёт зарплаты для нескольких фирм в одной базе данных (кроме базовой поставки).
  • Встроенный сервис «1С-Отчётность» — отправка отчётов в ИФНС, ПФР, ФСС непосредственно из программы.
  • Возможность использовать интернет-сервисы «1С-Линк» и «1С-Бухфон»

Выбор варианта работы 

Главная отличительная особенность программы – возможность работать в облачном сервисе «1С:Предприятие 8 через Интернет» на www.1cfresh.com.
Благодаря возможности работать в интернет-сервисе пользователь не привязан к офису. Это особенно удобно для мобильных руководителей и специалистов, бухгалтеров, работающих на дому, аутсорсеров. При необходимости можно легко подключить к базе консультанта или аудитора. Вы можете приобрести программу и в «коробочном» варианте, а также в любой момент перейти от одного варианта к другому. При необходимости можно организовать доступ через интернет к программе,  установленной на компьютере пользователя.

Методическая поддержка

  • Бесплатный курс видеоуроков по программе.
  • Схема работы с программой.
  • Доступ из программы к документации и методической информации на сайте www.its.1c.ru.
  • Возможность запуска TeamViewer и Buhphone непосредственно из программы для подключения консультанта.

Возможности программы

Для бухгалтера-расчётчика заработной платы

  • расчёт и начисление заработной платы в разрезе подразделений, статей затрат, источников доходов, периодов начислений, статусов работы;
  • расчёт и начисление оплаты труда по окладу и тарифу, сдельной, по договору подряда, а также премий и надбавок;
  • расчёт и начисление оплаты по среднему заработку (отпускные, командировочные);
  • расчёт социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребёнком);
  • расчёт сложных начислений, зависящих от стажа работы (за выслугу лет) и различных показателей (оплата по КТУ);
  • расчёт налогов и отчислений во внебюджетные фонды, в том числе взносов в Пенсионный фонд по дополнительным тарифам;
  • формирование регламентированной отчётности в электронном и бумажном виде:
Налоговые органы 2-НДФЛ, регистры налогового учёта по НДФЛ
Пенсионный фонд РСВ-1; РВ-3; СПВ-2; ДСВ-1,3; СЗВ-К.
Проверка файлов программой CheckPFR.
Фонд социального страхования 4-ФСС, отчёты по пилотному проекту ФСС (реестр больничных, заявление о выплате пособия в ФСС, заявление о возмещении расходов, опись документов и заявлений)
Статистика Форма П-4, форма П-4 НЗ, форма №1
  • получение унифицированных печатных форм и отчётов (карточек, справок, сводов, расчётных листков);
  • выгрузка данных по зарплате в «1С:Бухгалтерию 8»;
  • отправка отчётов непосредственно из программы (встроенный сервис «1С-Отчетность»).

дополнительно:

  • доплата до минимума;
  • перерасчет отпуска и больничного;
  • перенос остатков невыплаченной зарплаты по периодам, подразделениям, источникам доходов, статьям затрат;
  • расчёты по займам и ссудам;
  • расчёт исполнительных листов, постоянных удержаний, удержаний суммой, процентом;
  • расчёт дивидендов акционерам;
  • депонирование заработной платы.

Для специалиста по кадровому учёту и табельщика

Программа позволяет вести кадровый учёт в объёме, необходимом для расчёта зарплаты:

  • ведение штатного расписания;
  • оформление документов приёма, перемещения, замещения, увольнения сотрудников;
  • оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на командировку);
  • ведение табеля учёта рабочего времени, учёт сверхурочного и ночного времени работы;
  • получение унифицированных печатных форм (приказов, карточек, справок);
  • получение кадровых отчётов в различных разрезах;
  • составление графика отпусков, ввод остатков отпусков;
  • полноценный учёт совместителей, включая учёт рабочего времени и расчёты по среднему заработку для каждого места работы

дополнительно:

  • ввод кадровых документов на список сотрудников;
  • формирование заявления на обработку персональных данных;
  • формирование отчётов для военкомата (извещение, формы 9, 10, 11);
  • отчёты «Штатная расстановка» и «Анализ штатного расписания»
  • документ «Дисциплинарное взыскание»

Варианты поставки и стоимость

Вариант

Характеристики

Цена для конечного пользователя, руб.

многофирменный учёт

одновременная работа нескольких пользователей

количество рабочих мест

Основная поставка, включает платформу «1С:Предприятие 8»

да

да

несколько (по количеству лицензий на платформу «1С:Предприятие 8»

14 400

Базовая поставка, включает платформу «1С:Предприятие 8»

нет

нет

одно

6 000

Конфигурация

да

да

несколько (по количеству лицензий на платформу «1С:Предприятие 8»

9 600

 

 

Для работы в сервисе «1С:Предприятие 8 через Интернет» действуют тарифы ПРОФ и ТЕХНО.

КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0

Конфигурация для платформы «1С:Предприятие 8″

Конфигурация «КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0″ предназначена для автоматизации расчета и начисления заработной платы, а также для ведения кадрового учета на предприятиях и в организациях, которые используют систему программ «1С: Предприятие 8″.

При этом благодаря своей универсальности конфигурация подходит для организаций любых форм собственности, в том числе бюджетных учреждений и предприятий, применяющих специальные налоговые режимы – ЕНВД, УСН, ЕСХН.

Возможности конфигурации «КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0″ позволяют:

  • проводить расчет и начисление заработной платы по каждому сотруднику в соответствии с законодательством;
  • вести документы кадрового учета, осуществлять контроль приема и увольнения сотрудников, их перемещения в соответствии со штатным расписанием предприятия;
  • проводить расчет всех видов налогов и отчислений во внебюджетные фонды, предусмотренных законодательством, как по сотрудникам, так и в целом по предприятию;
  • получать различные виды отчетов, включая отчетность в налоговые органы и Пенсионный фонд, в том числе на магнитных носителях;
  • переносить данные по расчету заработной платы и налогов в «1С:Бухгалтерию 7.7″ и «1С:Бухгалтерию 8″
  • обмениваться данными с программой «КАМИН:Кадровый учет. Версия 2.0″
  • переносить данные из программы «КАМИН:Расчет заработной платы» предыдущих версий.

Особенности конфигурации:

сохранены принципы работы и отличительные особенности предыдущих программ КАМИНа;

расчет документов по начислениям и удержаниям возможен с использованием помощников расчета, как встроенных в конфигурацию, так и созданных пользователем;

программа легка в работе и освоении, имеет интуитивно понятный интерфейс.

Новые возможности конфигурации:

  • возможность многофирменного учета;
  • возможность ввода кадровых документов на список сотрудников;
  • возможность учета начислений в разрезе статей затрат, источников доходов, периодов начисления и должностей сотрудников;
  • настраиваемый интерфейс журналов;
  • контроль изменения начислений в предыдущих периодах, с возможностью автоматического перерасчета налогов.

С помощью этой программы Вы получите возможность автоматически рассчитывать и начислять:

  • оплату по окладу, тарифу, сдельную;
  • различные виды надбавок и премий;
  • приработок по КТУ;
  • больничные, исходя из среднего заработка, в том числе расчет больничного в соответствии с изменением законодательства;
  • отпускные с учетом разовых и других премий, выслуги лет и т.п., с распределением начисленных сумм по месяцам отпуска, болезни и т.п.;
  • материальную помощь;
  • доплату до минимума;
  • оплату за выслугу лет;
  • дивиденды;
  • материальную выгоду и доходы, не относящиеся к зарплате;
  • удержания по исполнительным листам;
  • командировочные;
  • налоги и отчисления в фонды по каждому работнику и в целом по предприятию в соответствии с действующими нормативами;
  • начисление и выдачу зарплаты в разрезе месяцев, за которые она начислена.

Подробности на странице продукта

КАМИН:Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5

Конфигурация для 1С:Предприятия 8

Конфигурация для «1С:Предприятия 8″ «КАМИН:Расчет заработной платы для бюджетных учреждений» предназначена для автоматизации процесса расчета и начисления заработной платы сотрудникам, а также ведения кадрового учета в бюджетных учреждениях, в том числе в учреждениях образования, здравоохранения, государственной службы.

Конфигурация облегчает:

  • расчет и начисление заработной платы по каждому сотруднику (в том числе по НСОТ) с учетом источников финансирования, расчет зарплаты госслужащим;
  • расчет всех видов налогов и отчислений по каждому сотруднику, полноценный учет совместителей, расчет отпуска по каждому месту работы;
  • ведение кадрового учета: оформление документов приема, перемещения и увольнения сотрудников в соответствии со штатным расписанием учреждения, составление графика отпусков (Т-7), приказов о поощрении, взыскании;
  • формирование оперативных отчетов с необходимой именно сейчас информацией.

А также:

  • проведение перерасчетов задним числом;
  • возможность заполнения Табеля учета рабочего времени в часах и минутах;
  • возможность при перерасчете НДФЛ не применять стандартные налоговые вычеты к начислениям по КБК;
  • вывод в отчетах информации о сверхурочном, вечернем, ночном времени работы;
  • формирование бюджетных печатных форм (0504403, 0504401, 0504417, 0504425, 0504421);
  • формирование печатных форм трудовых договоров и дополнений к трудовым договорам.

Программа имеет аппаратную защиту USB-ключом.

Подробности на странице продукта

КАМИН:Кадровый учет. 3.0

«КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0» – это специализированная  программа, предназначенная для автоматизации работы отдела персонала и/или кадровой службы предприятия. Программа позволяет вести кадровый учёт, учёт рабочего времени и осуществлять подбор персонала на предприятиях любого масштаба и любой сферы деятельности, в том числе в государственных (муниципальных) учреждениях.

Программа, работает на платформе «1С:Предприятие 8.2». Она включила в себя преимущества, которые свойственны этой платформе. «Кадровый учёт 3.0» позволяет вести  многофирменный учёт, работает в режиме управляемого приложения и включает большинство преимуществ, которые свойственны всем конфигурациями фирмы КАМИН.
Программа для кадрового учёта даёт возможность работать на нескольких рабочих местах без приобретения дополнительных лицензий, что в конечном итоге снижает стоимость автоматизации.

Возможности программы

Программа «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0» работает в режиме управляемого приложения, что позволяет работать с ней через интернет-браузер. Для удобства освоения она имеет стартовый помощник, который поможет пользователю быстро разобраться с особенностями программы. «Кадровый учёт» предназначен для автоматизации работы менеджера по персоналу, специалиста по кадровому учёту и табельщика.

Эта программа для кадрового учёта позволяет:

  • вести кадровый учёт в разрезе нескольких организаций;
  • вести штатное расписание;
  • оформлять кадровые документы, в том числе на список сотрудников;
  • формировать отчётные формы в Пенсионный фонд и Росстат в бумажном и электронном виде;
  • вести учёт командировок, больничных и отпусков;
  • вести учёт и анализ рабочего времени;
  • заниматься кадровым планированием;
  • оформлять вакансии, формировать объявления в СМИ и подбирать кандидатов в соответствии с требованиями по должностям;
  • составлять тесты и анкеты и проводить тестирование и анкетирование кандидатов и персонала;
  • направлять персонал:
    - на проект
    - на обучение,
    - на повышение квалификации и переподготовку.

Все документы, справочники и отчёты распределены по отдельным пунктам панели разделов, что помогает пользователю быстрее сориентироваться при поиске необходимого функционала.

Кадровое планирование и подбор персонала. Работая с функцией «Кадровое планирование» в программе «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0», менеджер по персоналу всегда видит актуальную информацию об укомплектованности штата как организации в целом, так и отдельных подразделений, а так же об открытых вакансиях. Когда в программе создаётся та или иная должность, то в ней сразу указываются характер и условия работы и требования к кандидатам. При этом есть возможность указать степень важности того или иного требования. Впоследствии вся эта информация автоматически переносится в карточку вакансии и может быть отредактирована и/или дополнена в зависимости от текущей ситуации. Регистрируя резюме соискателей, менеджер по персоналу указывает, каким из указанных требований данный кандидат соответствует. Далее, если требуется, с помощью программы можно протестировать соискателя, используя заранее составленные тесты.

Кадровый учёт. «Кадровый учёт 3.0» позволяет кадровику вести учёт сотрудников, в том числе учёт государственных (муниципальных)  служащих по любым параметрам.

В личной карточке сотрудника указываются обязательные сведения:

  • личные и контактные данные,
  • любой вид стажа, в том числе стаж государственной службы,
  • образование,
  • семейное положение,
  • отношение к воинскому учёту и т.д.

Помимо этого в нашей программе для кадрового учёта есть возможность, используя дополнительные реквизиты, вводить любые дополнительные, необходимые для предприятия данные. Например, владение оружием или наличие (отсутствие) вредных привычек.

С помощью программы «Кадровый учёт 3.0» специалист по кадровому учёту может:

  • регистрировать больничные и отпуска сотрудников;
  • освобождать ставку на время больничного или отпуска сотрудника;
  • вести учёт травматизма;
  • составлять график отпусков;
  • рассчитывать использованные и оставшиеся дни отпуска, в том числе в случае совпадения периодов отпуска и больничного.

Программа «Кадровый учёт 3.0» поможет кадровику сформировать любые кадровые документы, в том числе на список сотрудников и впоследствии вывести все необходимые печатные формы. Печатные формы могут быть как унифицированными, так и произвольными, принятыми на конкретном предприятии. Для этого можно использовать настройку шаблонов печатных форм и договоров, которые без привлечения программиста позволят пользователю самостоятельно настроить внешний вид и содержание приказов, договоров, дополнительных соглашений и т.д.

Учёт рабочего времени

В программе «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0» табельщик может вести любой учёт рабочего времени, включая:

  • сверхурочную работу,
  • работу в выходные дни,
  • работу в праздничные дни.

Благодаря возможности программы работать через интернет-браузер все данные о невыходах могут вноситься в программу в режиме реального времени, даже если предприятие имеет территориально удалённые подразделения. Это позволит специалистам отдела кадров оперативно принимать решения о необходимости замены сотрудника.

Обмен данными

Из программы «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0» все необходимые сведения переносятся в программы:

  • 1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0
  • КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0
  • КАМИН:Расчёт заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5
  • КАМИН:Расчёт заработной платы. Версия 3.0

Варианты поставки

Программа «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0» может использоваться, если на вашем компьютере установлена платформа «1С:Предприятие 8».

Номенклатура

Цена поставки

Сопровождение в год 2014/15

Коробка

Электронный вид

КАМИН:Кадровый учет. Версия 3.0

8 000

7 400

1 600/2 000

КАМИН:Кадровый учет. Версия 3.0. Для комплектов. Продается только пользователям программ КАМИН по зарплате на платформе 1С:Предприятие 8

5 600

5 000

1 600/2 000

«КАМИН:Кадровый учет. Версия 3.0.» Руководство пользователя

600

Бесплатно на сайте

х

Вы можете скачать и установить программу и использовать ее в ознакомительном режиме 30 дней бесплатно. После покупки программы вы сможете продолжать в ней работу без потери внесенных данных.

Все программы являются конфигурациями для использования которых необходимо наличие на рабочем месте лицензии на платформу «1С:Предприятие 8″.

Использование нескольких баз для одной программы не предусмотрено Лицензионным соглашением, для этого в программе есть возможность вести многофирменный учет.

Внимание!
Программа «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0» поставляется предприятиям, использующим ЛЮБОЕ решение КАМИН для расчёта заработной платы на платформе «1С:Предприятие 8»СО СКИДКОЙ!

Переход на «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0» с предыдущих версий осуществляется:

КАМИН:Кадровый учет 2.0

Конфигурация для 1С:Предприятия 8.2

Конфигурация позволяет менеджеру по персоналу:

  • вести кадровое планирование;
  • подбирать персонал на вакансии по заявкам кандидатов с учетом требований по должностям;
  • анализировать кадровый состав и рассчитывает коэффициенты текучести кадров;
  • вести учет по повышению квалификации, переподготовке и обучению сотрудников;
  • распределять сотрудников по проектам и различным видам трудовой деятельности;
  • проводить тестирование кандидатов на вакансии и получить отчет по результатам тосетов;

Конфигурация позволяет кадровику:

  • вести кадровый учет по каждому сотруднику в соответствии с трудовым законодательством и принятым на предприятии правилами, в том числе учет государственных (муниципальных) служащих;
  • оформлять документы приема, перемещения и увольнения сотрудников в соответствии со штатным расписанием предприятия;
  • вводить кадровые документы на список сотрудников;
  • формировать любые печатные формы трудовых договоров;
  • вести учет сотрудников по любым характеристикам;
  • рассчитывать любой вид стажа сотрудников;
  • получать различные виды кадровых документов: приказы, карточки, справки;
  • вести полноценный учет совмещений и совместителей;
  • вести учет командировок, отпусков, поощрений, применения и снятия взысканий, дней и причин нетрудоспособности и невыходов на работу;
  • формировать все унифицированные формы кадровых документов и сохраняет их в архив документов (хранилище);
  • формировать произвольные печатные формы приказов по шаблонам;
  • планировать отпуска сотрудников и контролирует остатки дней отпусков;
  • получать кадровые отчеты в различных разрезах;
  • в любой момент времени получать подробнуйю информацию о каждом сотруднике;
  • формировать отчетность в Пенсионный фонд РФ (АДВ-1, 2, 3, ДСВ-1), как в бумажном виде, так и на магнитных носителях;
  • печатать визитные карточки сотрудников по заданному шаблону.

Конфигурация позволяет табельщику:

  • вести табель учета рабочего времени в часах, минутах;
  • вести учет сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни;
  • формировать печатные формы табеля учета рабочего времени Т-12, Т-13, 05044021;
  • с помощью отчетов сравнивать фактически отработанное время сотрудников с нормами времени.

Подробности на странице продукта

КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0.

Конфигурация для 1С:Предприятия 8.2

Конфигурация предназначена для автоматизации процесса расчета и начисления заработной платы сотрудникам, а также ведения кадрового учета в организациях, подготовки регламентированной отчетности в налоговые органы и Пенсионный фонд.

Возможности программы:

  • Расчет заработной платы каждому сотруднику или группе сотрудников, в разрезе подразделений, должностей, статей затрат, источников доходов, периодов начислений.
  • Получение всех необходимых печатных форм документов.
  • Расчет начислений по среднему заработку (отпуск, больничный, командировка).
  • Расчет сдельной оплаты, оплаты по договору подряда.
  • Расчет налогов и отчислений в фонды, получение регламентированных отчетов для налоговых органов и ПФ (в электронном и бумажном виде).
  • Расчет прочих доходов (например, материальной выгоды по ссудам), расчет налогов и отчислений с этих сумм.
  • Расчет и начисление дивидендов акционерам.
  • Расчет удержаний (исполнительные листы, выплаты по ссудам и т.д.).
  • Кадровый учет (штатное расписание, прием, перемещение, увольнение сотрудников, ведение табеля, график отпусков).
  • Выгрузка данных в «1С:Бухгалтерию 8 редакции 2.0″.

Особенности программы:

  • Многофирменный учет.
  • Возможна работа в режиме распределенной базы данных.
  • Возможность использования Помощников расчета, дополнительных печатных форм, параметров справочников.

Новые возможности и отличия от предыдущих версий:

  • Повышенное быстродействие.
  • Защита данных: новый механизм настройки прав доступа пользователей.
  • Удобный интерфейс с расширенными возможностями для индивидуальной настройки.
  • Новые документы и помощники, расширение возможностей ряда документов.
  • Новый кадровый документ «Замещение».
  • Добавлен журнал по видам документов.
  • Возможность добавить постоянную надбавку по подразделению, организации.
  • Возможность добавить постоянную надбавку в помощнике расчета «Табель универсальный», в базе надбавки можно учесть суммы из других документов.
  • Возможность сформировать «Заявление на обработку персональных данных» и настроить видимость как анкетных, так и кадровых сведений о сотрудниках.
  • Полноценный учет совместителей, как внешних, так и внутренних. Учет рабочего времени и расчеты по среднему для каждого места работы.
  • Возможность перечисления заработной платы сотрудников на лицевые счета в разных банках, возможность перечисления на чужой счет.
  • Оформление выплаты депонированной заработной платы.
  • Новые удобные сервисы для пользователей: напоминания и обмен сообщениями.

Варианты комплектации программы Варианты комплектации программы зависят от общего числа сотрудников фирмы в информационной базе (числа записей в справочнике «Сотрудники»):

  • «КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0 ЛАЙТ», число сотрудников в базе — до 100 (включая уволенных и временно неработающих);
  • «КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0 СТАНДАРТ», число сотрудников в базе — до 1000 (включая уволенных и временно неработающих);
  • «КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0 ПРОФ», число сотрудников в базе — не ограничено. Таким образом, предприятие любого масштаба может выбрать наиболее подходящий для себя комплект программы.

Все варианты программы поддерживают многопользовательский режим работы и позволяют вести многофирменный учет.

Для пользователей предыдущих версий программ для расчета зарплаты фирмы КАМИН возможен переход на программу «КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0″ на условиях апгрейда.

Подробности на странице продукта

КАМИН:Тарификация. Версия 2.0.

Дополнение к конфигурации «КАМИН:Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5″

Программный продукт «КАМИН:Тарификация. Версия 2.0″ предназначен для автоматизации расчета и начисления заработной платы в средних общих и средних специальных учебных заведениях, которые используют систему программ «1С:Предприятие 8″.

Программа является дополнением к конфигурации «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений. Версия 3.5″, может использоваться только совместно с ней.

«КАМИН:Тарификация. Версия 2.0″ полностью соответствует потребностям бухгалтерии учебных заведений в части расчета заработной платы педагогических работников.

Кроме основных возможностей конфигурации »КАМИН:Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5″ программа «КАМИН:Тарификация. Версия 2.0″ позволяет:

  • планировать фонд оплаты труда образовательного учреждения;
  • производить расчет и начисление заработной платы педагогов с учетом тарификации и педагогической нагрузки (включающей преподавательскую деятельность и проверку тетрадей), а также педагогических надбавок;
  • вести тарификацию сотрудников (педагогов) по предметам;
  • учитывать разряд сотрудника по каждому предмету в отдельности;
  • ежемесячно производить корректировку тарификации для учета фактически отработанных часов;
  • производить оплату за разные виды педагогических нагрузок и/или предметы из разных источников доходов (бюджет, хозрасчет и т.д.);
  • получать отчет по фактической нагрузке сотрудников за период с расшифровкой начисленных сумм и отработанного времени по видам педагогической нагрузки и предметам;
  • формировать тарификационный список сотрудников.

Особенности программы

«КАМИН:Тарификация. Версия 2.0″ дополняет функциональные возможности программы «Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5″ согласно системе и специфике начисления заработной платы в средних учебных заведениях. В «Тарификации» предусмотрены справочники, документы и отчеты, необходимые для расчета заработной платы в учебных заведениях.

Также к вашим услугам — еще один Помощник расчетов для расчета оплаты педагогической нагрузки.

Программу «КАМИН:Тарификация. Версия 2.0″ нужно настроить один раз после установки под применяемую в учреждении систему начисления зарплаты.

В конфигурации предусмотрен расчет педагогических надбавок двумя способами:

  • как процент от педагогической нагрузки,
  • как сумма с учетом стоимости ученико-часа и  количества учеников в классе.

Расчет надбавок ведется в разрезе периода действия, КБК, подразделение и статей затрат.

Тарификацию педагогов  можно вести  двумя способами:

  • по классам, если в учреждении применяется НСОТ
  • по видам педагогической нагрузки, если НСОТ в учреждении не применяется.

Расчет оплаты педагогической нагрузки производится с учетом стоимости ученико-часа, надбавок к педагогической нагрузке пропорционально отработанному времени.

Расчет заработной платы педагогического персонала рассчитывается с учетом повышающих коэффициентов — за сложность предмета, за квалификационную категорию педагога и т.д.

Планирование фонда оплаты труда образовательного учреждения ведется  с учетом норматива финансирования, количества учащихся, повышающего коэффициента учреждения и доли ФОТ в нормативе.

Отчетность

В конфигурации «КАМИН:Тарификация. Версия 2.0″  формируются отчеты, предназначенные для образовательных учреждений:

  • отчет по педагогической нагрузке, в котором отражается плановая и фактическая нагрузка сотрудников за определенный период, предусмотрена расшифровка начисленных сумм и отработанного времени по видам педагогической нагрузки, классам, КБК, источникам финансирования, предметам, статусам работы;
  • тарификационный список  сотрудников, в нем отражаются педагогическая ставка, классы, предметы, педагогическая нагрузка, надбавки к предметам по каждому педагогу;
  • отчет «Расходы по ФОТ», в котором отражаются расходы в разрезе фондов оплаты труда образовательного учреждения.

Подробности на странице продукта

Обработка «АЦРК: Начисление процентов по кредитам и займам 2.0″

Обработка «АЦРК: Начисление процентов по кредитам и займам 2.0″ представляет собой внешнюю обработку, которая рассчитывает проценты по кредитам и займам на указанную дату и формирует ручную операцию по отражению рассчитанных процентов в бухгалтерском и налоговом учете. Может применяться в конфигурациях БП 2.0 и БП КОРП, а так же в конфигурациях, разработанных на их основе, с одним планом счетов для бухгалтерского и налогового учета, таких как 1С:Общепит, Элит-Строительство и т.д.

Обработка «АЦРК: Начисление процентов по кредитам и займам 2.0″ представляет собой внешнюю обработку, которая рассчитывает проценты по кредитам и займам на указанную дату и формирует ручную операцию по отражению рассчитанных процентов в бухгалтерском и налоговом учете. Может применяться в конфигурациях БП 2.0 и БП КОРП, а так же в конфигурациях, разработанных на их основе, с одним планом счетов для бухгалтерского и налогового учета, таких как 1С:Общепит, Элит-Строительство и т.д.

  • Использование обработки не требует снятия конфигурации с поддержки.
  • Обработку можно использовать в базовых версиях конфигураций.
  • Обработка предназначена для бухгалтеров, перед которыми стоит задача по расчету процентов по кредитам и займам и формированию операций по отражению начисленных процентов в бухгалтерском и налоговом учете.
  • В своей работе обработка использует только бухгалтерские итоги по счетам учета договоров займа (66, 67, 58.03)

Расчет процентов выполняется по каждому траншу. Расчетный период (от даты последней операции по начислению процентов или от даты принятия к учету до даты расчета) разбивается на более мелкие периоды с учетом изменения ставки ЦБ РФ, изменения ставки по договору, частичного или полного погашения займа, изменения способа отражения начисленных процентов.

Обработка формирует операцию по отражению процентов в бухгалтерском и налоговом учете. Отражение в налоговом учете формируется согласно настройке соответствия счетов бухгалтерского и налогового учета (если иное не задано в договоре). Обработка имеет программную защиту от нелицензионного использования в виде привязки к базе данных. Стоимость лицензии на одну базу данных 1500 рублей. Лицензии продаются в виде кода активации. Для активации обработки нужно получить ключевой файл по запросу из базы данных, в которой планируется использовать обработку. В запросе следует указать приобретенный код активации. Бесплатный пробный период — 7 дней.

Конфигурация «КАМИН:Кадровый учет. Версия 2.0″

Достоинства программы:

  • Универсальность. Программа «КАМИН: Кадровый учет. Версия 2.0″ предназначена для организации кадрового учета на предприятиях с любым количеством сотрудников, любых видов деятельности и форм собственности, в том числе и в государственных учреждениях. Программа позволяет вести многофирменный учет, т.е. учет нескольких организаций в одной базе.
  • Актуальность. Программа соответствует требованиям Трудового Законодательства РФ, в том числе для кадрового учета в государственных учреждениях. При изменениях законодательства в программу будут вноситься изменения.
  • Легкость. Интуитивно понятный интерфейс программы и подробная документация позволяют быстро и легко освоить программу.
  • Совместимость. Программа позволяет обмениваться данными с программами по расчету зарплаты: «КАМИН: Расчет заработной платы. Версии 3.0″, «КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений Версия 3.5″ и «КАМИН: Зарплата для бизнеса. Версия 4.0″. В программу переносятся данные из программы «КАМИН: Кадровый учет. Версия 1.0″.
  • Экономичность. Программа может работать как в локальном, так и в сетевом варианте. Она будет работать на том количестве мест «1С:Предприятие 8″, на какое у пользователя есть лицензии «1С:Предприятия 8″. Это значит, что для работы в сетевой версии не потребуется дополнительных затрат.

Программа защищена от нелицензионного использования

Программа «КАМИН:Кадровый учет. Версия 2.0″ — понятна, гибка, функциональна, универсальна, оперативна и удобна в использовании, поскольку количество справочников, документов, отчетов значительно больше, чем в предыдущей версии программы, они систематизированы и сгруппированы последовательно и логично, их формы удобны для заполнения, а содержание понятно для пользователя. Усовершенствованная автоматизация и систематизация справочников, документов и отчетов позволяют пользователю вести кадровый учет оперативно и эффективно.

Дополнительные возможности «КАМИН:Кадровый учет. Версия 2.0″ — по сравнению с версией 1.0

Программа «КАМИН:Кадровый учет. Версия 2.0″ — современное и эффективное решение для автоматизации ведения кадрового учета любой организации.

Сервисные возможности программы:

  • индивидуальные настройки доступа для каждого пользователя программы;
  • настройка и управление доступом к персональным данным сотрудников для каждого пользователя;
  • работа с электронной почтой, рассылка сообщений пользователям программы;
  • механизм «Напоминания» позволяет планировать задачи как для себя, так и для других пользователей, программа сообщает об актуальных задачах заданных пользователям в указанный срок;
  • быстрый отбор сотрудников по нужным параметрам;
  • возможность включения в программу отчетов и обработок, созданных самим пользователем;
  • быстрый поиск кадровых документов по номеру и дате;
  • быстрый поиск данных с помощью сервисного механизма «Поиск данных»;
  • обмен данными с программой «КАМИН:Расчет заработной платы» версии 3.0 и 3.5. и 4.0.

Купить 1С недорого можно в нашей компании